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深夜的寫字樓里，兩臺電腦屏幕交替閃爍，兩個身影在工位間無聲輪換。最近某互聯網大廠流出的排班表顯示，程序員小王和小李正在執行"24小時無縫輪崗制"，這種突破常規的排班方式瞬間引發全網熱議。

根據內部人士透露，該崗位要求兩人每天各值守12小時，通過錯時用餐、交替午休實現全天候覆蓋。更令人震驚的是，這種"人肉永動機"式排班竟持續了整整三個月。有網友戲稱："這是把《摩登時代》搬進現實？"

勞動法專家指出，我國現行法律雖未明確禁止此類排班，但連續工作12小時已涉嫌違反《勞動法》第36條。某三甲醫院心內科主任警告，長期處于這種工作狀態，猝死風險將激增300%。

令人意外的是，部分從業者卻持不同看法。一位匿名受訪的安保人員坦言："這種排班能讓月收入突破2萬，比打兩份工劃算。"某直播公司運營總監更直言："特殊行業需要特殊機制，我們給足了加班費和健康保障。"

隨著討論持續發酵，人社部門已介入調查。這場關于"極限排班"的爭議，不僅折射出當代職場人的生存困境，更暴露出勞動法規在新型用工模式前的滯后性。當效率追求撞上生命紅線，我們是否正在打開潘多拉的魔盒？